Le système fiscal norvĂ©gien est progressif et relativement complexe, combinant impĂ´t sur le revenu, cotisations sociales et impĂ´t sur la fortune. Les taux sont Ă©levĂ©s mais financent un État-providence gĂ©nĂ©reux. La bonne nouvelle : le système est très automatisĂ© et la dĂ©claration d’impĂ´ts est largement prĂ©remplie par Skatteetaten.
| Composante | Taux 2025 | Base |
|---|---|---|
| Trygdeavgift (cotisations sociales) | 7,8 % | Revenus du travail |
| Fellesskatt (impĂ´t commun) | 22 % | Revenu net imposable |
| Trinnskatt niveau 1 (208 051 – 292 850 NOK) | 1,7 % | Revenu brut personnel |
| Trinnskatt niveau 2 (292 850 – 670 000 NOK) | 4,0 % | Revenu brut personnel |
| Trinnskatt niveau 3 (670 000 – 937 900 NOK) | 13,6 % | Revenu brut personnel |
| Trinnskatt niveau 4 (au-delĂ de 937 900 NOK) | 16,6 % | Revenu brut personnel |
| Formueskatt (impĂ´t sur la fortune) | 1,0 % | Fortune nette > 1 700 000 NOK |
La déclaration préremplie
Chaque annĂ©e en mars-avril, Skatteetaten publie votre skattemelding (dĂ©claration prĂ©remplie). Elle contient vos revenus, vos dĂ©ductions et le montant d’impĂ´t calculĂ©. Si tout est correct, vous n’avez rien Ă faire — elle est validĂ©e automatiquement. Si vous souhaitez ajouter des dĂ©ductions (frais de trajet, intĂ©rĂŞts d’emprunt), vous pouvez modifier la dĂ©claration en ligne avant la date limite (fin avril). Le remboursement Ă©ventuel arrive gĂ©nĂ©ralement en juin.
Pas d’impĂ´t sur la fortune pour la rĂ©sidence principale
La Norvège impose un impĂ´t sur la fortune (formueskatt) pour les patrimoines nets supĂ©rieurs Ă 1 700 000 NOK (~150 000 €). Cependant, votre rĂ©sidence principale n’est valorisĂ©e qu’Ă 25 % de sa valeur marchande dans le calcul de l’assiette, ce qui exonère de facto la grande majoritĂ© des propriĂ©taires occupants.
Folketrygden : le pilier retraite
Les cotisations sociales (trygdeavgift) financent le folketrygden, le système de protection sociale norvégien qui couvre la retraite, la maladie, le chômage et le congé parental. En complément, les employeurs sont tenus de verser au moins 2 % du salaire dans un régime de pension professionnelle obligatoire (obligatorisk tjenestepensjon — OTP).