En tant que citoyen de l’UE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Suède sans visa ni permis de séjour. Depuis 2014, l’enregistrement auprès de Migrationsverket n’est plus obligatoire pour les citoyens européens. En revanche, l’inscription auprès de Skatteverket (l’administration fiscale) est indispensable pour obtenir votre personnummer.
| Type | Public | Durée | Conditions |
|---|---|---|---|
| Libre circulation UE | Citoyens UE/EEE | Illimitée | Emploi, études ou ressources suffisantes |
| Permis de travail | Non-UE | 2 ans, renouvelable | Offre d’emploi, salaire min. 13 000 SEK/mois |
| Permis pour travailleurs qualifiés | Non-UE qualifié | Jusqu’à 4 ans | Compétences recherchées, employeur sponsor |
| Visa étudiant | Non-UE | Durée des études | Admission université, preuve de fonds |
| Sambo visa | Partenaire non-UE | Renouvelable | Relation stable, cohabitation prévue |
Le personnummer : clé de votre vie en Suède
Le personnummer (numéro personnel) est le sésame absolu de la vie en Suède. Ce numéro à 10 chiffres, attribué par Skatteverket, est nécessaire pour absolument tout : ouvrir un compte bancaire, signer un contrat de travail, s’inscrire à la sécurité sociale, louer un appartement, obtenir un abonnement téléphonique ou même s’inscrire à la salle de sport.
Pour l’obtenir en tant que citoyen UE, rendez-vous dans un bureau Skatteverket avec votre passeport, votre contrat de travail (ou preuve de revenus suffisants) et un justificatif de domicile en Suède. Le délai d’obtention varie de 2 à 8 semaines selon la période. Sans personnummer, vous pouvez demander un samordningsnummer (numéro de coordination temporaire), mais ses usages sont limités.
Migrationsverket pour les non-UE
Les ressortissants non-UE doivent déposer leur demande de permis de séjour auprès de Migrationsverket (l’agence suédoise des migrations) avant leur arrivée en Suède. Les délais de traitement peuvent être longs — comptez 3 à 12 mois selon le type de permis. Le permis de travail nécessite une offre d’emploi avec des conditions conformes aux conventions collectives suédoises.